阿伦森效应是指人们最不喜欢那些对自己喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最喜欢那些显得不断减少的人或物。()
错
举一反三
- 人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断增加的人，而不喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断减少的人。这一现象在心理学中被称为：（单选） A: 自己人效应 B: 阿伦森效应 C: 罗森塔尔效应 D: 蔡格尼克效应
- 人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断增加的人，而不喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断减少的人。这一现象在心理学中被称为（）
- 人们最喜欢那些对自己的喜欢、赞扬不断增加的人。（ ）
- 人们喜欢那些对自己的喜欢奖励和赞扬，不断增加的人
- ( ) 是说人们喜欢那些对自己的喜欢和赞扬不断增加的人，不喜欢那些对自己的喜欢和赞美不断减少的人。 A: 首因效应 B: 刻板印象 C: 投射效应 D: 增减效应
内容
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按照得失原则：人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人，最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人。()
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按照得失原则，下面结论正确的有（） A: 人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人 B: 人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人 C: 最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人 D: 最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人 E: 最不喜欢那些对自己不了解不接触的人
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人们大都喜欢那些对自己表示赞赏的态度或行为不断增加的人或事，而反感上述态度或行为不断减少的人或事。
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人们都喜欢那些喜欢自己的人，尤其喜欢那些对自己的喜欢不断增加的人。这体现了人际吸引的（ ） A: 对等吸引律 B: 时空接近性 C: 相似性 D: 互补性
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根据阿伦森人际关系的得失原则，我们最喜欢下列那种人（ C ） A: A．一贯喜欢我们的人 B: B．一贯不喜欢我们的人 C: C．对我们喜欢程度逐渐增加的人 D: D．对我们不喜欢程度逐渐增加的人