内部报酬率指标存在着哪些缺陷？产生这些缺陷的原因是什么？
答：内部报酬率是投资收益现值与其初始投资额相等时的收益率，即净现值为零时的贴现率。内部报酬率的计算公式如下：[p=align:center][tex=9.643x3.5]iOXsukSF/ePVNuMh6/RAO82IeCbPtkncPXT6cAkkKwgDuxo/pvXBYCjN2cPOMKSM7nShN4IvFaBkseCgySMICY0/21F5VLjec+DCxcN7MH88YqlRvFfkVIAP/wWeyA51[/tex]式中：IRR为内部报酬率，这种高次方程无法直接用简单的公式法解出。可以采用的方法一是利用专业的金融计算器上的相关功能（当然如Excel等电脑软件也可以提供很方便的解决办法），二是用试错和内插的方法解决。由于内部报酬率反映的是投资者的实际投资收益，所以运用这一指标进行投资决策的标准就是：当一个投资项目的内部报酬率大于等于投资者要求的必要报酬率时，采纳该项目；否则，拒绝该项目。如果存在多个互斥项目，则在所有内部报酬率大于必要报酬率的项目中选择内部报酬率最高的项目。内部报酬率指标考虑了资金的时间价值，且易于理解，目前在企业投资决策中得到了广泛的运用。但这一指标存在着计算复杂和在一些特殊情况下不能给出正确的结论等问题。
举一反三
内容
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板形缺陷产生的原因是什么？
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陶瓷制品在烧成过程中容易产生的缺陷有哪些？产生的原因是什么？如何排除？
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智慧职教: 气体保护焊中的焊接缺陷有哪些，产生的原因是什么
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型锻锻件的凹坑缺陷的产生原因是什么？
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焊条电弧焊常见的焊接缺陷有哪些？产生焊接缺陷的主要原因是什么？