关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位是否应当与劳动者签订书面劳动合同？ A: 不应当 B: 应当 C: 无所谓 D: 自主决定 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位是否应当与劳动者签订书面劳动合同？A: 不应当B: 应当C: 无所谓D: 自主决定 答案： 查看 举一反三 《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，因此，只有订立书面劳动合同，劳动者才与用人单位建立劳动关系。 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 Z3~46.根据《劳动合同法》用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,下列不属于合同内容应备条款的是( ) 用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，应当视为签订了（）劳动合同。 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同
