泰罗科学管理理论的主要内容是什么?泰罗的科学管理理论与梅奥的人际关系学说有何不同?
泰罗在20世纪初创建了科学管理理论体系,他这套体系被人称为“泰罗制”,泰罗制的主要内容包括:1、管理的根本目的在于提高效率。2、制定工作定额。3、选择第一流工人。4、实施标准化管理。5、实施差别计件制。6、强调雇主与工人合作的心理革命。7、主张计划职能与执行职能分开。8、实行职能工长制。9、管理控制上实行例外原则。
举一反三
内容
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泰罗科学管理理论的主要内容有哪些？
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泰罗的科学管理制度包括哪些内容?如何评价科学管理理论?
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行为科学管理阶段的代表理论是（） A: 泰罗的科学理论 B: 法约尔的管理过程理论 C: 韦伯的行政组织理论 D: 梅奥的人际关系学说
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论述泰罗科学管理理论的主要内容。
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【论述题】泰罗的科学管理的主要内容有哪些?科学管理理论的主要贡献是什么,它存在哪些局限?