期望理论认为,⼈们对⼯作的态度取决于对下述三种联系的判断( ) 。
A: 努⼒—绩效
B: 努⼒—奖赏
C: 奖赏—个⼈⽬标
D: 绩效—奖赏
E: 绩效—个⼈⽬标
A: 努⼒—绩效
B: 努⼒—奖赏
C: 奖赏—个⼈⽬标
D: 绩效—奖赏
E: 绩效—个⼈⽬标
A,C,D
举一反三
- 期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述（ ）三种联系的判断。 A: 努力－绩效 B: 努力－奖赏 C: 奖赏－个人目标 D: 绩效－奖赏 E: 绩效-目标
- 期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述（）三种联系的判断 A: 努力-绩效 B: 努力-奖赏 C: 绩效-奖赏 D: 奖赏-个人目标
- 期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述（）三种联系的判断。 A: 努力—绩效 B: 努力—奖赏 C: 奖赏—个人目标 D: 绩效—奖赏
- 期望理论认为，人们对工作的态度取决于对（）三种联系的判断。 A: 努力—绩效 B: 努力—奖赏 C: 奖赏—个人目标 D: 绩效—奖赏
- 期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述哪三种联系的判断呢？（）A.努力－绩效 B.努力－奖赏 C. 奖赏－个人目标 D.绩效－奖赏 E.绩效－个人目标 A: 努力－绩效 B: 努力－奖赏 C: 奖赏－个人目标 D: 绩效－奖赏
内容
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【多选题】期望理论认为,人们对工作的态度取决于下述()三种联系的判断。 A. 努力一绩效 B. 奖赏一个人目标 C. 努力一奖赏 D. 绩效一奖赏
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【多选题】期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述哪几种联系的判断() A. 努力—绩效 B. 努力—奖赏 C. 奖赏—个人目标 D. 绩效—奖赏 E. 绩效—个人目标
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维克多.弗鲁姆的期望理论中，人们对待工作的态度取决于对哪三种联系的判断？ A: 努力——绩效的联系 B: 绩效——奖赏的联系 C: 成果——个人表现的联系 D: 奖赏——个人目标的联系
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期望理论认为，员工对待工作的态度依赖于对（ ）关系的判断。 A: 努力—绩效的联系 B: 绩效—奖赏的联系 C: 奖赏—个人目标的联系 D: 个人目标—个人愉悦的联系
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期望理论认为人们对待工作的态度取决于下面哪三种联系:( ) A: 努力 B: 绩效 C: 奖赏 D: 期望值