“惩罚和奖励”的管理措施是基于哪种人性假设:()
A: 经济人
B: 社会人
C: 自我实现人
D: 复杂人
A: 经济人
B: 社会人
C: 自我实现人
D: 复杂人
举一反三
- “X理论”是基于（）的人性假设。 A: “经济人” B: “社会人” C: “自我实现人” D: “复杂人”假设
- 在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（） A: 经济人、普通人、自我尊重人、复杂人 B: 经济人、普通人、自我实现人、简单人 C: 经济人、普通人、自我实现人、复杂人 D: 经济人、社会人、自我实现人、复杂人
- 科学管理理论对人性的理解基于（ ）。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- 古典管理理论对人性的假设是（） A: “社会人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “经济人”假设
- 人性假设理论有（） A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设