工资率的提高对主体劳动供给决策的最终影响是增加劳动供给时间，减少闲暇。（ ）
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
A
举一反三
- 工资率的提高对主体劳动供给决策的最终影响是增加劳动供给时间，减少闲暇。（ ）
- 如果工资率上升,那么收入效应会激励劳动者 A: 提高其保留工资 B: 增加劳动供给时间，减少闲暇 C: 增加闲暇，减少劳动供给时间 D: 同时增加劳动和闲暇时间
- 工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是
- 小张工资率由150元/小时上升到了200元/小时,在收入效应激励下,小张会做出什么选择呢?( )。 A: 提高其保留工资 B: 增加闲暇时间,减少劳动供给时间 C: 增加劳动供给时间,减少闲暇时间 D: 同时增加闲暇时间和劳动供给时间
- 关于闲暇消费和商品消费的决策中，工资增加的替代效应将引起劳动供给减少和闲暇增加。 A: 正确 B: 错误
内容
- 0
对个人劳动力供给而言,工资率下降的收入效应会导致劳动者( )。 A: 减少劳动供应时间 B: 增加劳动供应时间 C: 多享受闲暇 D: 增加劳动收入
- 1
熊大的初始小时工资率为20元，当工资率提高到30元，他会选择（ ） A: 增加劳动供给 B: 减少劳动供给 C: 不改变劳动供给 D: 可能增加可能减少劳动供给
- 2
工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（） A: 在替代效应作用下，增加供给 B: 在替代效应作用下，减少供给 C: 在收入效应作用下，减少供给 D: 在收入效应和替代效应共同作用下，结果不确定
- 3
劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动，而减少劳动力的供给。判断对错
- 4
会引起厂商对劳动需求增加的因素是（）。 A: A工资率提高 B: B企业所生产产品的价格提高 C: C其他投入品的价格提高 D: D劳动供给增加 E: E劳动供给减少