关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-16 我国1995年开始实行的8小时工作制是属于() A: 标准汁时制 B: 累计计时制 C: 弹性计时制 D: 分类计时制 我国1995年开始实行的8小时工作制是属于()A: 标准汁时制B: 累计计时制C: 弹性计时制D: 分类计时制 答案: 查看 举一反三 目前我国实行的工时制度主要包括( )。 A: 标准工时制 B: 不计时工作制 C: 不定时工作制 D: 综合计算工时制 生产记录法一般适合于实行()制工资的一线工人。 A: 计时制; B: 计件制; C: 弹性制。 ()属于绩效薪酬制。 A: 佣金制 B: 计件薪酬制 C: 岗位技能薪酬制 D: 计时薪酬制 E: 销售提成薪酬制 ()属于绩效薪酬制。 A: A佣金制 B: B计件薪酬制 C: C岗位技能薪酬制 D: D计时薪酬制 E: E销售提成薪酬制 一般来说,绩效薪酬制包括() A: 提成制 B: 计件薪酬制 C: 岗位技能薪酬制 D: 计时薪酬制 E: 销售提成薪酬制