能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）
A: 主体双方意思表示一致的合法行为
B: 劳动者或用人单位的单方合法行为
C: 事件
D: 违法行为
A: 主体双方意思表示一致的合法行为
B: 劳动者或用人单位的单方合法行为
C: 事件
D: 违法行为
A
举一反三
- 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。 A: A合法行为 B: B合法行为与违法行为 C: C合法行为和事件 D: D事件
- 产生劳动法律关系的依据是（）。 A: 用人单位意思表示的合法行为 B: 劳动者意思表示的合法行为 C: 特定侵权行为 D: 用人单位和劳动者意思表示一致的合法行为
- 劳动法律事实指产生劳动法律关系的事实为合法事实，双方意思表示必须一致。（)
- 劳动法律关系的产生，通常只由合法行为引起，并且是劳动者同用人单位之间的一种合意行为。
- 下列关于劳动法律规范、劳动法律事实和劳动法律关系之间关系的表述，正确的有（） A: 劳动法律规范是确认劳动法律事实的依据 B: 劳动法律规范是劳动关系产生、变更和消灭的法律依据 C: 劳动法律事实是劳动关系产生、变更和消灭的直接前提条件 D: 劳动法律事实是劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介 E: 劳动法律关系是劳动法律事实引起的结果
内容
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能够引起法律关系产生、变更和消灭的法律事实，主要是指（）。 A: 法律规范 B: 法律原则 C: 法律事件 D: 合法行为
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劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。 A: 劳动法律 B: 劳动法律制度 C: 劳动法律事件 D: 劳动法律关系
- 2
下列有关事实劳动关系的说法正确的是()A.()事实劳动关系是劳动关系的一种B.()事实劳动关系是无效的劳动关系，不受劳动法保护C.()事实劳动关系中劳动者与用人单位之间并不存在雇佣劳动的事实D.()事实劳动关系中劳动行为已经发生，但用人单位和劳动者之间没有签订书面劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的（）。 A: 劳动法律关系主体 B: 劳动法律关系客体 C: 劳动法律关系内容 D: 劳动法律行为 E: 劳动法律事件
- 4
下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是()。 A: 事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的 B: 事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续 C: 在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护 D: 事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件