关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 毕业生在就业过程中如遇性别歧视、户籍歧视、学历歧视、疾病歧视、身高歧视、相貌歧视等情况应该依据《劳动合同法》积极维权。（ ） 毕业生在就业过程中如遇性别歧视、户籍歧视、学历歧视、疾病歧视、身高歧视、相貌歧视等情况应该依据《劳动合同法》积极维权。（ ） 答案： 查看 举一反三 下列选项中，属于就业歧视的是（ ） A: 户籍歧视 B: 性别歧视 C: 身高歧视 D: 相貌歧视 用人单位的就业歧视包含（ ） A: 性别歧视 B: 身高歧视 C: 地域歧视 D: 学历歧视 招聘过程中的主要歧视： A: 性别歧视 B: 健康歧视 C: 户籍歧视 D: 学历歧视 比较常见的就业歧视主要( )、年龄歧视、身高歧视和户籍制度与城乡就业歧视。 A: 性别歧视 B: 学历歧视 C: 实习歧视 D: 专业歧视 在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（）。 A: 年龄歧视 B: 性别歧视 C: 户籍歧视 D: 学历、院校歧视 E: 经验歧视
