毕业生在就业过程中如遇性别歧视、户籍歧视、学历歧视、疾病歧视、身高歧视、相貌歧视等情况应该依据《劳动合同法》积极维权。（ ）
正确
举一反三
内容
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在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（） A: 性别歧视 B: 年龄歧视 C: 户籍歧视 D: 经验歧视
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在我们的实际生活中常见的歧视现象包括：() A: 性别歧视 B: 年龄歧视 C: 外貌歧视 D: 学历歧视
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招聘面试阶段常见的侵权行为中歧视行为包含 A: 性别歧视 B: 出身歧视 C: 形象歧视 D: 学历歧视
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招聘面试阶段常见的侵权行为中歧视行为不包含 A: 出身歧视 B: 学历歧视 C: 形象歧视 D: 性别歧视
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大学生就业难已成为一个不争的事实，伴随的大学毕业生就业权益受损的问题日益严重，就业权益保护的呼声也越来越高。在实际生活中，你听到、看到过的就业歧视有下列哪几项？ A: 户籍歧视 B: 年龄歧视 C: 性别歧视 D: 文凭歧视 E: 经验歧视 F: 人身歧视