依据激励手段分类,医药渠道成员的激励类型有
A: 直接奖励
B: 间接奖励
C: 过程奖励
D: 销量奖励
A: 直接奖励
B: 间接奖励
C: 过程奖励
D: 销量奖励
A,B
举一反三
- 以奖励作为激励手段时要做到( )。 A: 物质奖励与精神奖励结合起来 B: 奖励与思想政治工作结合起来 C: 奖励方式固定不来 D: 奖励与惩罚结合起来
- 以奖励作为激励手段时要做到（） A: 物质奖励与精神奖励结合起来 B: 奖励与思想政治工作结合起来 C: 奖励方式固定不来 D: 奖励与惩罚结合起来 E: 频繁地奖励
- 激励中间商的形式多种多样，下面属于直接激励是（ ）。 A: 销售专营权奖励 B: 返利奖励 C: 价格折扣 D: 费用补贴和实物奖励
- 渠道激励的三大法宝为目标激励,渠道奖励和() A: 销量统计 B: 市场份额 C: 工作设计 D: 客情关系
- 在对志愿者的奖励和表扬中应该（）。 A: 重视物质方面的奖励 B: 以志愿者互相激励为主 C: 既奖励结果又奖励过程 D: 只需要奖励过程，可以省略结果的奖励
内容
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以奖励作为激励手段时要做到（） A: A物质奖励与精神奖励结合起来 B: B奖励与思想政治工作结合起来 C: C奖励方式固定不来 D: D奖励与惩罚结合起来 E: E频繁地奖励
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渠道激励的“三大法宝”,即渠道目标激励、渠道奖励和渠道( ) A: 销量统计 B: 市场份额 C: 工作设计 D: 客情关系
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对于渠道成员的激励方法主要有（）。 A: 经济方面的奖励 B: 精神方面的奖励 C: 企业的支持 D: 沟通 E: 协作
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奖励和表扬是志愿者管理中一个非常重要的程序，在奖励和表扬中，应该( )。 A: 既奖励结果又奖励过程 B: 只需要奖励结果，可以省略过程的奖励 C: 只需要奖励过程，可以省略结果的奖励 D: 重视物质方面的奖励 E: 以志愿者互相激励为主
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以奖励作为激励手段时要做到