《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循如下原则： 、协商一致原则、合同主体地位平等原则、 、诚实守信原则。
合法原则 等价有偿原则
举一反三
内容
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《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。 A: 合法 B: 公平 C: 平等自愿 D: 协商一致 E: 诚实信用
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《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。 A: 平等自愿 B: 合法 C: 公平 D: 协商一致 E: 公正
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。 A: 协商一致 B: 诚实信用 C: 平等自愿 D: 合法、公平
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根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（）的原则。 A: 协商一致、诚实信用 B: 合法、公平、平等自愿 C: 自愿协商、诚实信用
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根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。 A: 合法原则 B: 公平原则 C: 平等、自愿、协调一致原则 D: 诚实信用原则