简述恳求反馈的基本原则。
管理者可以使用两种常见策略来收集反馈信息：1、他们可以通过观察他人的行为来积极地监控他们的周边环境。在这一情况下，管理者不会直接试图去接触别人，可以通过观察别人对他们行为的反应来获得信息。2、管理者可以直接询问别人的感受以及对他们行为的评价。在收到和接受了反馈以后，对于管理者来说，去巩固反馈的最佳方式是对行为做些适当的改善，或让从反馈中得到肯定的行为保持不变。如果有必要，管理者们可以向给予反馈的人指出自己已经改善和保持不变的行为。
举一反三
内容
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简述我国宪法基本原则中的法治原则。
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简述保险理赔的基本原则和特殊原则.
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绩效反馈的基本原则不包括（）。 A: 经常性原则 B: 对事不对人原则 C: 多讲少问原则 D: 着眼未来的原则
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绩效管理系统设计的基本原则有() A: 公开原则 B: 反馈原则 C: 制度化原则 D: 正确性原则 E: 实用性原则
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后勤工作的基本原则有：系统原则、整分合原则、反馈原则、动态原则（）。 A: A组织原则 B: B管理原则 C: C效益原则