经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益， 能够解决该问题的措施有（ ）。
审计财务报告#限制管理者决策权力#提供奖金、带薪休假制度#实施股票期权激励
举一反三
- 经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在。
- 经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益， 能够解决该问题的措施有（ ）。 A: 审计财务报告 B: 限制管理者决策权力 C: 提供奖金、带薪休假制度 D: 实施股票期权激励
- 经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身目标而背离股东利益，这种背离表现在（ ）。 A: 道德风险 B: 社会责任 C: 公众利益 D: 社会目标
- 经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在。（ ） A: 社会责任 B: 道德风险 C: 公众利益 D: 逆向选择
- 经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在() A: 道德风险 B: 公众利益 C: 社会责任 D: 逆向选择
内容
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经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在____________ 。(多选题) A: 道德风险 B: 逆向选择 C: 社会责任 D: 公众利益
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由于企业经营者的目标与股东的目标不完全一致，经营者有可能为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离会表现为（） A: 道德风险 B: 公众利益 C: 社会责任 D: 逆向选择
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经营者的目标和股东不完全一致，经营者可能为了自身的目标而背离股东的利益。这种背离表现在（）。 A: 道德风险 B: 信息不对称 C: 逆向选择 D: 自利行为
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由于企业经营者的目标与股东的目标不完全一致，经营者有可能为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离会表现为（） A: A道德风险 B: B公众利益 C: C社会责任 D: D逆向选择
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单独采取监督或激励办法均不能完全解决经营者目标与股东的背离问题,股东只有同时采取监督和激励两种办法,才能完全解决经营者目标与股东的背离问题。