经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽相同所以，经营者与股东无法协调（）
错
举一反三
- 以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是（ ）。 A: 因经营者决策失误企业被兼并 B: 因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回 C: 因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股 D: 因经营者绩效不佳被股东解聘
- 为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。() A: 正确 B: 错误
- 经营者与股东的目标不一致,因此两者的关系本质上是无法协调的,企业必须定期更换经营者。( )
- 相关者利益最大化目标是指保证股东、经营者、债权人三方面关系人的利益最大化。
- 股东通常用来协调与经营者利益的方法主要是( )
内容
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为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东会对经营者采取监督和激励并重的方法。
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下列关于股东与经营者目标冲突与协调的说法中，不正确是()。 A: 股东与经营者目标产生冲突的条件是双方信息不对称 B: 股东对经营者同时采取监督与激励两种办法，是自利行为原则的一种应用 C: 协调股东与经营者的目标冲突的最佳方法是实现监督成本与激励成本的最小化 D: 对经营者的道德风险，股东很难追求其责任
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为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法，这是自利行为原则的一种应用
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下列有关财务目标与利益相关者的表述中,正确的是( )。 A: 广义的利益相关者是指与企业决策有利益关系的股东、债权人和经营者 B: 狭义的利益相关者指股东、债权人和经营者 C: 非合同利益相关者包括员工、社区居民及与公司有间接利益关系的群体 D: 非合同利益相关者享受到的法律保护低于合同利益相关者
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相关者利益最大化目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系