职工因工致残被鉴定为六级伤残的，其劳动关系可按()方式处理。
A: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系
B: 按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴
C: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系
D: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
A: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系
B: 按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴
C: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系
D: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
D
举一反三
- 依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，其劳动关系可按（)方式处理。 A: 经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金 B: 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 C: 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 D: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
- 依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其劳动关系可按(<br/>)方式处理。 A: 经用人单位提出,可以与工伤职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金 B: 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 C: 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴 D: 经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
- 根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 （)
- 职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，享受（）待遇。 A: 用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B: 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 C: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付伤残就业补助金 D: 职工可与用人单位协商
- 经工伤职工祁某本人提出，与用人单位解除劳动关系，他的一次性伤残就业补助金由工伤保险基金支付，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。
内容
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经工伤职工本人提出，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付的一次性伤残待遇包括（） A: 工伤医疗补助金和伤残就业补助金 B: 工伤医疗补助金 C: 伤残就业补助金 D: 医疗伤残就业补助金
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职工工伤被鉴定为５至６级伤残的，其劳动关系如何处理（） A: 与用人单位解除劳动关系 B: 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 C: 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 D: 终身雇佣
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以做以下调解或处理（） A: 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 B: 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 C: 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 D: 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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《工伤保险条例》中规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）人民政府规定。 A: 省 B: 自治区 C: 直辖市 D: 市
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由()支付一次性伤残就业补助金。 A: 国家 B: 社会 C: 用人单位 D: 政府部门