协调的作用主要表现在三个方面：使个人目标与组织目标一致，促进组织目标的实现；解决冲突，促进协作；提高组织效率（）
对
举一反三
- 协调可以使个人目标与组织目标一致，促进组织目标的实现（）
- 为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是（ ）。
- 全面协调管理的作用，主要有（）。 A: 加强各专业的协调，避免信息传递过程漏斗效应的出现 B: 防止信息孤岛现象的出现 C: 提高组织运行效率 D: 加强协作，最大限度减少冲突 E: 促进个人目标与组织目标相一致
- 全面协调管理的作用，主要有（） A: A加强各专业的协调，避免信息传递过程漏斗效应的出现B.防止信息孤岛现象的出现 B: B提高组织运行效率 C: C加强协作，最大限度减少冲突 D: D促进个人目标与组织目标相一致
- 组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。
内容
- 0
全面协调管理的作用，主要有（）。 A: A加强各专业的协调，避免信息传递过程漏斗效应的出现 B: B防止信息孤岛现象的出现 C: C提高组织运行效率 D: D加强协作，最大限度减少冲突 E: E促进个人目标与组织目标相一致
- 1
非正式群体目标与组织目标一致,促进组织目标的实现,这属于() A: 积极型 B: 消极型 C: 中间型 D: 破坏型
- 2
只有将组织目标与个人目标结合好，使组织目标包含较多的个人目标，使个人目标的实现离不开为实现组织目标所做的努力，才会收到良好的激励效果。
- 3
领导的作用主要表现再( )。 A: 更有效、更协调地实现组织目标 B: 调动人的积极性 C: 个人目标与组织目标相结合 D: 彻底改变思维模式
- 4
组织目标矛盾集中表现为（） A: 组织开发目标与个人自我保护要求发生冲突 B: 组织发展目标与个人自我保护要求发生冲突 C: 组织战略目标与个人职业发展目标发生冲突 D: 组织绩效目标与个人应得利益目标的冲突 E: 组织绩效目标与个人既得利益目标的冲突