组织运行制度设计包括：职能设计、管理规范设计和激励设计。（ ）
错
举一反三
- 组织运行制度设计包括( )。 A: 沟通系统设计 B: 管理规范设计 C: 激励设计 D: 职能设计
- 组织运行制度设计包括：沟通系统设计、管理规范设计和激励设计。（ ）
- 组织设计主要包括静态的组织结构设计和动态的组织运行制度设计，以下属于组织运行制度设计的有（）。 A: 沟通系统设计 B: 职能设计 C: 管理规范设计 D: 激励设计 E: 层级设计
- 组织结构设计至少包括（） A: 职能设计 B: 部门设计 C: 激励设计 D: 层级设计 E: 管理规范设计
- 组织设计包括哪两方面的内容？（ ） A: 组织结构设计和组织职能设计 B: 组织结构设计和组织运行制度设计 C: 组织运行制度设计和组织层级设计 D: 组织职能设计和组织层级设计
内容
- 0
下列不属于组织运行制度设计的内容的是（ ）。 A: 沟通系统设计 B: 管理规范设计 C: 激励设计 D: 层级结构设计
- 1
以下属于组织结构设计的是()。 A: 激励设计 B: 管理规范设计 C: 职能设计 D: 管理制度设计
- 2
组织结构设计包括( )。 A: 职能设计 B: 部门设计 C: 层级设计 D: 管理规范设计
- 3
组织设计包括两方面的内容:一是静态的组织结构设计;二是动态的组织运行制度设计。下面不属于静态的组织结构设计的是(<br/>) A: 职能设计 B: 管理规范设计 C: 部门设计 D: 层级设计
- 4
一个完整的组织结构设计，至少包括（ ）。 A: 职能设计 B: 部门设计 C: 层级设计 D: 管理规范设计