用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A: 当日内
B: 一周内
C: 一个月内
D: 四十五日内
A: 当日内
B: 一周内
C: 一个月内
D: 四十五日内
举一反三
- 【填空题】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。 (8.0分)
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 A: 一周内 B: 十日内 C: 一个月内 D: 当日
- 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 A: 一周内 B: 十日内 C: 一个月内 D: 当日
- 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的有()。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同