劳务派遣在促进就业方面有什么作用？
①帮助用人单位省却繁琐的劳动事务管理环节，省工、省时；②减少用人单位与劳动者之间的劳务纠纷；③避免员工随意跳槽而造成损失，稳定员工队伍；④避免雇佣正式工带来种种麻烦和由此增加成本；⑤用工灵活，可随时雇用合格的劳动力。
举一反三
内容
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什么是就业派遣
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劳务派遣中存在的关系包括( )。 A: 雇主与雇员 B: 用人单位与就业中介机构 C: 劳务派遣单位与用工单位 D: 劳务派遣单位与被派遣劳动者 E: 用工单位与被派遣劳动者
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劳务派遣中存在的关系包括（）。 A: 雇主与雇员 B: 用人单位与就业中介机构 C: 劳务派遣机构与用工单位 D: 用工单位与被派遣劳动者 E: 劳务派遣机构与被派遣劳动者
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下列关于劳务派遣说法错误的是（）。 A: 劳务派遣机构在国外称为临时就业服务机构 B: 劳务派遣机构从事劳动力租赁业务 C: 劳动者与劳务派遣机构之间无须签订劳动合同 D: 我国的劳务派遣是自20世纪90年代末兴起的
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在劳务派遣中，用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者（）