效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，主要有：（）。
A: 内容效度
B: 预测效度
C: 结构效度
D: 方法效度
E: 目的效度
A: 内容效度
B: 预测效度
C: 结构效度
D: 方法效度
E: 目的效度
举一反三
- 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）又称表面效度或逻辑效度，是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题，对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。 A: 内容效度 B: 预测效度 C: 结构效度 D: 方法效度
- 测量效度的方法有（）。 A: A内容效度 B: B结构效度 C: C效标关联效度 D: D同时效度 E: E预测效度
- 效度评估中的效度主要有（ ） A: 预测效度 B: 内容效度 C: 总体效度 D: 同测效度 E: 平均效度
- 在心理测试中，证明测试效度的方法主要有() A: 结构效度 B: 形式效度 C: 内容效度 D: 效标关联效度 E: 表面效度
- 效度评估中的效度主要有（）。 A: 预测效度 B: 内容效度 C: 信度效度 D: 同循效度 E: 内部一致性