管理者的技能主要表现在以下()方面。
A: 技术技能
B: 人际技能
C: 概念技能
D: 沟通技能
A: 技术技能
B: 人际技能
C: 概念技能
D: 沟通技能
举一反三
- 所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表现在以下三个方面（） A: 技术技能 B: 思想技能 C: 人际技能 D: 概念技能
- 越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）A、概念技能、技术技能、人际技能B、技术技能、概念技能、人际技能C、概念技能、人际技能、技术技能D、人际技能、技术技能、概念技能 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
- 处于基层的管理者,其对人际技能、概念技能、技术技能的需要按以下哪一种顺序排列。() A: 技术技能、人际技能、概念技能 B: 人际技能、技术技能、概念技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 技术技能、概念技能、人际技能
- 越是低层管理者，其对概念技能、人际技能、技术技能的需要，越是按以下的顺序排列(<br/>) A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、人际技能、概念技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能
- 第一章9. 对于管理者来说，一般需具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能。越是高层管理者，其对这三种技能需要的重要程度，应按以下顺序排列（ )。 A: 概念技能、技术技能、人际技能 B: 技术技能、概念技能、人际技能 C: 概念技能、人际技能、技术技能 D: 人际技能、技术技能、概念技能