关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有 ( ) A: 谁做? B: 为何由此人做? C: 可否让其他人做? D: 应当由谁来做? 人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有 ( )A: 谁做?B: 为何由此人做?C: 可否让其他人做?D: 应当由谁来做? 答案： 查看 举一反三 【多选题】方法分析需要分析哪几个问题?() A. 现在如何做 B. 为何这样做 C. 可否用其他方法做 D. 应当用什么方法来做 E. 应当在何时做 以下哪些选项属于工作分析的“6W1H”的内容？（ ） A: 为谁做（Whom） B: 为什么做（Why） C: 做什么（what） D: 谁来做（who） 工作分析要调查的七个问题包括：（）、何时做、（）、为谁做、（）、在什么地方做、做什么。 软件需求分析主要解决软件项目（）的问题。 A: 做什么 B: 为何做 C: 怎么做 D: 何时做 生产过程分析采用的5WIH分析法中，H代表（) A: 做什么 B: 由谁做 C: 何时做 D: 怎么做
