（）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。
举一反三
- （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。 A: 绩效考评工作计划 B: 绩效考评指标体系 C: 绩效考评工作流程 D: 绩效考评方式
- ()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
- 下列不属于绩效考评的标准的是()。 A: 工作业绩考评 B: 工作行为考评 C: 工作时间考评 D: 工作态度考评
- 语言表达能力属于（）。 A: 行为过程型的绩效考评指标 B: 品质特征型的绩效考评指标 C: 工作结果型的绩效考评指标 D: 工作方式型的绩效考评指标
- 企业在进行绩效考评时，首先应该确定（）。 A: 工作要项 B: 绩效标准 C: 考评方法 D: 考评类型