智慧职教: 组织的最高决策层，由于工作复杂多变等因素影响，其管理宽度一般应( )
举一反三
- 管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层。管理层次按从上到下的顺序通常分为()。 A: 决策层一协调层一执行层和操作层 B: 协调层一决策层一执行层和操作层 C: 决策层一职能层一执行层和操作层 D: 职能层一决策层一执行层和操作层
- 智慧职教: 组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈()关系
- 智慧职教: 每一轿厢地坎上均须装设护脚板,其宽度应()于相应层站入口的整个净宽度。
- 企业规模作为影响营销组织设置的因素之一,一般情况下,企业规模越大,营销组织越( )。 A: 复杂 B: 简单 C: 多变 D: 固定
- 一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级，即决策层、管理层、执行层、反馈层。