智慧职教: 人际关系理论存在于管理理论发展的( )
行为科学理论时期
举一反三
- 人际关系理论存在于管理理论发展的()
- 人际关系理论存在于管理理论发展的（） A: 古典管理理论时期 B: 行为科学理论时期 C: 现代管理科学时期 D: 系统管理理论时期
- 管理的发展经历顺序正确的是（） A: 科学管理——人际关系——系统理论——权变理论——管理的发展市场 B: 科学管理——人际关系——权变理论——系统理论——管理的发展市场 C: 科学管理——权变理论——系统理论——人际关系——管理的发展市场 D: 科学管理——系统理论——人际关系——权变理论——管理的发展市场
- 人际关系理论对管理理论发展的贡献
- 著名的“霍桑试验”的结果是形成了 A: 人群关系理论 B: 人际需要理论 C: 人际交换理论 D: 人际关系认识平衡理论
内容
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发现存在非正式组织的管理理论是 A: 科学管理理论 B: 一般管理理论 C: 行政组织理论 D: 人际关系理论
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下列属于行为科学理论的有( ) A: 人际关系学说 B: 人际需要层次理论 C: 人性管理理论 D: 群体行为理论 E: 领导行为理论
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智慧职教: 以人为中心的管理是管理理论发展的新阶段
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古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成（） A: 人际管理理论 B: 人性管理理论 C: 早期管理理论 D: 传统管理理论 E: 科学管理理论
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智慧职教: 美国的泰勒提出了人际关系理论。