关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 将公文筐测验施测于一批优秀的任职者和一批没有管理经验的一般人员，目的是为了保证公文筐测验的() A: 信度 B: 准确度 C: 区分度 D: 效度 将公文筐测验施测于一批优秀的任职者和一批没有管理经验的一般人员，目的是为了保证公文筐测验的()A: 信度B: 准确度C: 区分度D: 效度 答案： 查看 举一反三 关于效度与信度等测验指标，下列说法错误的是：（） A: 效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度 B: 信度是指测验获得的可靠性和一致程度 C: 效度低，信度一定会低 D: 信度低，效度一定会低 公文筐测验适用于组织中高层管理人员选拔和培训。 公文筐测验的优点不包括（）。 公文筐测验主要用于一般管理人员的测评 测验的质量指标主要有______。 A: 信度 B: 效度 C: 难度 D: 区分度 E: 准确度
