绩效考评的主体可分为（）。
A: 上级考评
B: 自我考评
C: 外人考评
D: 同级考评
E: 下级考评
A: 上级考评
B: 自我考评
C: 外人考评
D: 同级考评
E: 下级考评
A,B,C,D,E
举一反三
- 按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为() A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评 E: 外人考评
- 根据绩效考评的对象不同，绩效考评可分为()。 A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评 E: 越级考评
- 绩效考评的方法有()。 A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评、外部人员考评
- 360度绩效考评主要包括以下几个方面（） A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评 E: 客户考评
- 在360度考评中，（）对评价结果影响程度基本相同。 A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评 E: 外人考评
内容
- 0
一般而言,企业员工的绩效考评应以( )为主。 A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评
- 1
360度考评法常用的维度有() A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评 E: 客户考评
- 2
绩效考评的分类中，（）是最常用的考评方式。 A: 本人考评 B: 上级考评 C: 同级考评 D: 下级考评
- 3
360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。 A: 上级考评 B: 客户考评 C: 政府考评 D: 同事考评 E: 下级考评
- 4
（）对那些以“实现自我”为目标的人更显得重要。 A: 上级考评 B: 同级考评 C: 下级考评 D: 自我考评