组织气氛是人们能感受到的组织特质，组织文化是代表组织成员的一种共同认知与行为规范（）
对
举一反三
- 组织文化是组织内部的一种价值观体系，它的特征包括（）。 A: A是组织成员的共同认知系统 B: B是组织成员均认可的行为方式 C: C是组织成员价值观背后的基本假设 D: D是组织成员的心理契约
- 组织气氛是组织成员对组织外部环境所感觉到的某种特质或特性。
- 组织文化的基本特征有：() A: 组织文化是组织成员的共同认知系统 B: 组织文化是组织成员都认可的习惯性行为方式 C: 组织文化是隐含在价值背后的基本假设系统 D: 组织文化是组织成员的心理契约
- （ ）就是人们结成组织的目的，是组织行为的归宿和基难，为全体组织成员所认同，共同的目标是组织成员组-织起来的凝聚力。 A: 组织环境 B: 组织行为 C: 组织文化 D: 组织目标
- 组织文化是指组织成员的共同价值体系，为组织中所有成员接纳，并成为组织的一种群体意识
内容
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（）指包括信念、作风、行为规范在内的组织成员的共同价值观体系。 A: 组织文化 B: 组织架构 C: 组织柔性 D: 组织信念
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专技天下: 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
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组织文化的核心是组织成员共同的（ ）。 A:
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下面关于组织文化的说法正确的是（）: 不同的组织，组织文化大致相同|组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用|组织文化是一种价值、信念及基本假定|组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的
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组织规范是组织成员的行动准则，因此，组织成员要以组织规范来评价群体和专业技术人员的行为。（)