“社会人”，而且更是把人看成是_______。
文化人
举一反三
内容
- 0
知识经济时代的企业文化把人看成是（） A: “文化人” B: “经济人” C: “社会人” D: “自然人” E: “法人”
- 1
泰罗的科学管理理论把员工看成是（）。 A: 社会人 B: 经济人 C: 复杂人 D: 管理人
- 2
科学管理理论把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。（)
- 3
硬要把胖人看成身体健康、把瘦人看成心胸狭窄，这是社会认知中的（） A: 首因效应 B: 近因效应 C: 晕轮效应 D: 定势效应
- 4
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,这是()。 A: 王某把工人看成社会人 B: 王某把工人看成复杂人 C: 王某把民工看成经济人 D: 王某把民工看成自我实现人