在施恩的职业锚理论中，在工作方面追求随心所欲，追求施展个人职业能力的工作环境，是哪种职业锚类型：（）。
A: 技术/功能性职业锚
B: 管理型职业锚
C: 创造型职业锚
D: 安全稳定型职业锚
E: 自主型职业锚
A: 技术/功能性职业锚
B: 管理型职业锚
C: 创造型职业锚
D: 安全稳定型职业锚
E: 自主型职业锚
E
举一反三
- 施恩教授将职业锚划分为（） A: 创造型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 技术功能型职业锚 D: 安全/稳定型职业锚 E: 自主/独立型职业锚
- 施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（） A: 技术/职能型“职业锚” B: 管理能力型“职业锚” C: 安全/稳定型“职业锚” D: 创造型“职业锚” E: 自主、独立型“职业锚”
- 小陈具有较强自我认同感，喜欢能够施展个人职业能力的自由工作环境。这种职业锚类型是（） A: 管理型职业锚 B: 安全稳定型职业锚 C: 技术职能型职业锚 D: 独立自主型职业锚
- 人追求长期稳定性职业的职业锚属于：() A: 技术型职业锚 B: 安全型职业锚 C: 管理型职业锚 D: 创造型职业锚
- 施恩根据自己的研究提出了五种职业锚:技术/职能型职业锚、安全/稳定型职业、()。 A: 管理能力型职业锚 B: 创造职业锚 C: 自主/独立型职业锚 D: 艺术型职业锚
内容
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施恩教授最初提出的职业锚理论包括以下哪几种类型?() A: 自主型职业锚 B: 创业型职业锚 C: 管理能力型职业锚 D: 技术职能型职业锚 E: 安全型职业锚 F: 安全稳定型 G: 生活型 H: 服务型职业锚
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追求一种能最大限度地摆脱组织约束，施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于（） A: 技术或功能型职业锚 B: 管理型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 自主与独立型职业锚
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在职业锚理论中，追求能施展个人能力的工作环境；追求在工作中有较强的职业认同感，把工作成果与自己的努力相联系；追求自由自在的工作方式、工作习惯和生活方式属于( ) A: 管理能力型职业锚 B: 自主/独立型职业锚 C: 创造型职业锚 D: 挑战型职业锚
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埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。 A: A技术或功能型职业锚 B: B创造型职业锚 C: C管理型职业锚 D: D自主与独立型职业锚
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施恩提出了八种“职业锚”，包括（ ）。 A: 技术/职能型职业锚 B: 管理能力型职业锚 C: 创造性职业锚 D: 安全稳定型职业锚