根据社会保险法律制度的规定,参加失业保险的失业人员非因本人意愿中断就业且符合其他法定条件的,可以享受失业保险待遇。下列情形中,属于非因本人意愿中断就业的有()。
A: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的
B: 劳动者被用人单位辞退的
C: 劳动者因自主创业而解除劳动合同的
D: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的
A: 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的
B: 劳动者被用人单位辞退的
C: 劳动者因自主创业而解除劳动合同的
D: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的
举一反三
- 失业人员非因本人意愿中断就业，包括的情形有（） A: 终止劳动合同 B: 被用人单位解除劳动合同 C: 被用人单位开除、除名和辞退 D: 在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同
- 《劳动合同法》第46条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 A: 因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。 B: 用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 C: 用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。 D: 用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。
- 失业人员非因本人意愿中断就业，包括的情形有（） A: A终止劳动合同 B: B被用人单位解除劳动合同 C: C被用人单位开除、除名和辞退 D: D在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同
- 根据《失业保险条例》的规定,下列属于可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇的有( )。 A: 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的 B: 非因本人意愿中断就业的 C: 被用人单位开除、除名和辞退 D: 因用人单位过错由劳动者解除劳动合同