有人认为在工作中要“积极表现自己”，而其他人认为要“克制自己”。请你谈谈自己的看法。
1、首先，这两种说法，各有一定的道理。二者相辅相成，紧密联系，不可过于强调一面，忽视另一面。个人与集体是整体与部分的关系。2、在任何单位组织中，只有成员积极表现自己的才能和特长，组织的工作职能才能得以充分实现，单位的工作流程才能得以更顺畅的开展。而每一个组织都不希望自己的成员是一个碌碌无为或者是不求有功但求无过、不积极贡献才华的人。所以应当支持、鼓励和引导成员积极地表现自己。3、但是凡事皆有度，若超过职责范围、越俎代庖，则会引起他人的反感。这个度就是适当克制那种过分的、对实际工作和队伍团结都无益的表现欲。而不是说克制自己的职责本分，更不是要埋没才华。总之，在工作中除了要做到兢兢业业、称职尽守的基本要求，也应热心、积极地参与和分担集体事物，帮助同事。在不引起他人不愉悦的情况下，积极地表现自己，为集体和工作事业添砖加瓦。
举一反三
内容
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“他人眼中的自己”和“自己眼中的自己”不一样时该怎么做? A: 认为“他人眼中的自己”才是真正的自己。 B: 认为“自己眼中的自己”才是真正的自己。 C: 认识自己很艰难，要全面地看问题来分析。 D: 认为都不是真正的自己。
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有人说“一旦当上领导就像一个陀螺，有人不停地抽，自己在不停地转。”请你结合自己的工作实际谈谈体会。
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关于人，一种观点是“人要善于表现自己”，另外一种说法是“人要善于克制自己”。你怎么看？为什么？
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孔子认为自己比其他人更为好学。()
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梁启超认为爱国就是要爱自己?