谢某应聘到某公司，约定试用期为一年，工作8个月后，因病住院治疗，公司认为谢的身体状况不佳，不适应此工作，因此可以根据《劳动法》规定以谢某在试用期内被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。
举一反三
- 甲公司与被录用人员王某订立的劳动合同中，下列符合《劳动合同法》的是（） A: 劳动合同约定试用期1年 B: 试用期间，王某不得通知甲公司解除劳动合同 C: 试用期间，王某被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同 D: 试用期间，王某如被追究刑事责任，甲公司不可以解除劳动合同
- 阳光公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘员工。在阳光公司与被录用员工许某订立的劳动合同中，下列不符合劳动法律规定的是（）。 A: 劳动合同约定试用期为9个月 B: 在试用期间，许某被证明不符合录用条件，阳光公司可解除劳动合同 C: 在试用期内，许某不得通知阳光公司解除劳动合同 D: 若许某被依法追究刑事责任，则阳光公司可以解除劳动合同
- 双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是（）。 A: 试用期2个月 B: 试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C: 试用期月工资2000元 D: 试用期包含在劳动合同期限内
- 赵某应聘到甲公司工作,与甲公司签订的劳动合同中约定,合同期限2年,试用期4个月,试用期工资3 500元,试用期满月工资4 000元。4个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是()元
- 2010年甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中，不符合劳动法规定的有 A: 劳动合同约定试用期为1年 B: 在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同 C: 在试用期间，韦某如被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同 D: 韦某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同