组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（ ）
A: 活力型组织文化
B: 挑战型组织文化
C: 官僚僵化式组织文化
D: 停滞型组织文化
A: 活力型组织文化
B: 挑战型组织文化
C: 官僚僵化式组织文化
D: 停滞型组织文化
举一反三
- 依据组织文化的内在特征，组织文化可以分为（ ）等。 A: 学院型组织文化 B: 适应型组织文化 C: 俱乐部型组织文化 D: 官僚制型组织文化 E: 堡垒型组织文化
- 组织文化可以分为哪些类型？ A: 学院型组织文化 B: 俱乐部型组织文化 C: 棒球队型组织文化 D: 堡垒型组织文化
- 按组织文化对组织成员的影响力分类，组织文化可以分为（ ） A: 强力型组织文化 B: 策略合理型组织文化 C: 灵活适应型组织文化 D: 传统优越型文化
- 按组织文化对组织成员的影响力,可将组织文化分为() A: 策略合理型组织文化 B: 技巧性组织文化 C: 灵活适应型组织文化 D: 强力型组织文化
- 按文化、战略与环境的配置分类，组织文化包括（ ） A: 适应型组织文化 B: 愿景型组织文化 C: 小团体型组织文化 D: 官僚制型组织文化