科层制最适合行政组织和大型常规组织的管理。（)
举一反三
- 韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。
- 以下关于“科层制”的表述,不正确的是()A. 预算资金需求方在组织结构上都不符合科层制组织结构特点A. 理想的科层制组织核心特征包括等级管理、层次节制、专业分工、保持固定、人格中立、文书和档案管理等方面B. 预算资金需求方在组织结构上基本符合科层制组织结构特点C.科层制指的是权力依据职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式 A: 科层制指的是权力依据职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式 B: 理想的科层制组织核心特征包括等级管理、层次节制、专业分工、保持固定、人格中立、文书和档案管理等方面 C: 预算资金需求方在组织结构上基本符合科层制组织结构特点 D: 预算资金需求方在组织结构上都不符合科层制组织结构特点
- 我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（）。 A: 科层制 B: 理想的行政组织体系 C: 制度化管理 D: 按部就班、脱离实际的管理体系 E: 人性化管理
- 以下关于“科层制”的表述,不正确的是()A.预算资金需求方在组织结构上都不符合科层制组织结构特点B. 预算资金需求方在组织结构上基本符合科层制组织结构特点C. 理想的科层制组织核心特征包括等级管理、层次节制、专业分工、保持固定、人格中立、文书和档案管理等方面D.科层制指的是权力依据职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式 A: 预算资金需求方在组织结构上都不符合科层制组织结构特点 B: 理想的科层制组织核心特征包括等级管理、层次节制、专业分工、保持固定、人格中立、文书和档案管理等方面 C: 预算资金需求方在组织结构上基本符合科层制组织结构特点 D: 预算资金需求方在组织结构上都不符合科层制组织结构特点
- 以下关于“科层制”的表述,不正确的是() A: 科层制指的是权力依据职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式 B: 理想的科层制组织核心特征包括等级管理、层次节制、专业分工、保持固定、人格中立、文书和档案管理等方面 C: 预算资金需求方在组织结构上基本符合科层制组织结构特点 D: 预算资金需求方在组织结构上都不符合科层制组织结构特点