群体绩效与群体有效性的关系是（ ）。
A: 群体绩效是群体有效性的重要指标
B: 群体有效性是更宏观的概念
C: 群体有效性是群体绩效的重要指标
D: 群体绩效是更加宏观的概念
A: 群体绩效是群体有效性的重要指标
B: 群体有效性是更宏观的概念
C: 群体有效性是群体绩效的重要指标
D: 群体绩效是更加宏观的概念
A,B
举一反三
- 群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力，凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。
- 群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力，凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力，凝聚力高的群体将比凝聚力低的群体更为有效。
- 沙赫特实验表明，（ ） A: 群体凝聚力越高，群体绩效规范就越积极 B: 群体绩效规范最高的班组，其绩效水平通常最好。 C: 群体绩效规范对群体凝聚力有密切影响 D: 群体凝聚力越高，群体绩效未必就越高
- 群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。 A: 社会关系 B: 群体任务 C: 群体规模 D: 群体规范
内容
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影响群体绩效的因素包括（） A: 群体的潜在绩效 B: 群体互动的收益群体 C: 互动的损失群体成员 D: 共同的规范
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群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的（） A: 潜在绩效 B: 个体绩效 C: 群体绩效 D: 个体产出
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群体规模如何影响群体绩效?
- 3
群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：（） A: 绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率 B: 绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 C: 绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率 D: 绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低
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下列（）是影响群体绩效的因素。 A: 群体规模 B: 决策水平 C: 群体内聚力 D: 群体任务 E: 奖励制度