对团队成员表现出尊重的方法包括（）。
A: A倾听各种观点
B: B征求成员的意见
C: C考虑成员的情感
D: D信任团队成员
E: E勇于承认错误
A: A倾听各种观点
B: B征求成员的意见
C: C考虑成员的情感
D: D信任团队成员
E: E勇于承认错误
A,B,C,D,E
举一反三
- 倾听各种观点、广泛征求成员意见都表明您对团队成员的（）。 A: A信任 B: B不尊重 C: C宽容 D: D监视
- 对团队成员表现出尊重的方法包括()。
- 团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响，属于缺乏信任的表现是()。 A: 团队成员抱怨得不到所需的信息 B: 团队成员很放心地承担风险 C: 团队成员互相尊重 D: 团队成员自由地发表不同意见
- 一个优秀的团队，离不开团队成员之间的信任，下列属于团队成员之间缺乏信任的表现是（） A: 团队成员相互尊重对方的意见 B: 团队成员在团队中畅所欲言 C: 团队成员互相抱怨 D: 团队成员很放心地与他人合作
- 优秀的领导者在领导团队成员时应把握():A.()信任团队成员()B.()关心团队成员()C.()尊重团队成员()D.()善于与团队成员沟通()E.()善于对团队成员授权
内容
- 0
一个高效团队应该具备的基本特征包括（ ）。 A: 团队成员具有共同的诺言。 B: 团队拥有合适的领导 C: 团队成员间拥有 D: 团队成员有强烈的归属感 E: 团队成员相互间信任。 F: 团队成员具备相关的技能。
- 1
下列哪项不属于创业团队情感冲突的来源() A: 成员间存在利益冲突 B: 成员间价值观不一致 C: 成员对问题持有不同的观点 D: 成员间缺乏信任
- 2
如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为（）。 A: 团队成员参与不够 B: 团队成员的退出 C: 团队成员之间没有足够的信任 D: 成员不能分享感受与观点
- 3
良好的气氛对发展团队有重要作用，下面选项中不属于良好气氛的表现的是（）。 A: 员工可以自由地交流信息、意见和观点 B: 团队成员之间彼此信任 C: 团队成员竞争意识很强，争相表现 D: 团队中每个人都作出努力
- 4
团队成员选拔的时候要考虑（）。 A: 团队成员的价值体系与团队的价值体系要有一致性 B: 团队的类型 C: 团队所处的阶段 D: 成员的个性与团队工作性质的配合 E: 成员的家庭