组织变革的阻力主要来自（）。
A: 观念
B: 习惯
C: 经济
D: 地位
E: 利益
A: 观念
B: 习惯
C: 经济
D: 地位
E: 利益
举一反三
- 组织变革的阻力主要来自（）。 A: A观念 B: B习惯 C: C经济 D: D地位 E: E利益
- 组织变革是一项艰苦而复杂的工作，在变革的过程中，经常会遇到许多阻力,包括（ ）。 A: 来自观念的阻力 B: 来自地位的阻力 C: 来自经济的阻力 D: 来自社会方面的阻力
- 组织变革中，来自个体的阻力主要包括（）。 A: 打破了人们的习惯 B: 不确定性和不安全感 C: 害怕失去本身的利益 D: 对变革缺乏了解
- 组织变革阻力的主要来源包括( )。 A: 个体方面的阻力 B: 群体方面的阻力 C: 来自组织层次对组织变革的阻力 D: 外部环境的阻力
- 组织变革主要在于组织要对自身不适宜的部分进行改进，因此组织变革的阻力主要来自组织外部