3.1.18管理核心技能是指管理者履行管理职能，处理各种管理实务所需要的通用的、根本性的能力。管理核心技能包括（）（）（）（）（）
概念技能人际技能行政技能技术技能
举一反三
- 管理职能的含义是: A: 划分为管理实务技能和管理核心技能 B: 管理者实施管理的功能或程序 C: 社会组织及其内部的单位或部门
- 管理者的素质包括基本素质和管理技能。⑴基本素质:____;____;____。⑵管理者的技能:____技能:指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力;____技能:指管理者处理人事关系的能力;____技能:指管理在观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力;____技能:这是指管理者提高权威,组织资源,协调活动的一种行政性能力。[br][/br]不同层次管理者对管理技能需要的差异性:高层管理者尤其需要____技能;而基层管理者更重视____技能。[br][/br]现代管理者素质的核心是____。[br][/br]*管理方法主要包括:____方法、____方法、____方法和____方法。
- 1.1.12管理核心技能的“1+3”模式是指以管理者的（）技能为统领（“1”），包括（）技能、（）技能、（）技能等三大领域技能（“3”）的管理者核心技能体系。
- 自我管理里的三个核心能力是：（） A: 时间管理 B: 能力管理 C: 技能管理 D: 情绪管理 E: 精力管理
- 管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能（）。
内容
- 0
团队管理属于哪种运营管理者所需的技能（ ） A: 技术技能 B: 管理技能 C: 专业技能 D: 行为技能
- 1
智慧职教: 管理核心技能的“1+3”模式。以管理者的概念技能为统领，包括（）的管理者核心技能体系
- 2
管理者要使自己主管的工作达到一定标准和要求，必须具备管理所需的相应管理技能，这些管理技能包括( ) A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 计划技能
- 3
管理者履行管理职能的根本目的是()
- 4
管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能？（ ） A: 领导技能 B: 技术技能 C: 人际技能 D: 概念技能