根据企业所得税法律制度的规定，下列说法中符合企业所得税法定的有()。
A: 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B: 企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除
C: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分不可以结转以后纳税年度扣除
D: 企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除
A: 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B: 企业实际发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育经费支出可以扣除
C: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分不可以结转以后纳税年度扣除
D: 企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除
举一反三
- 下列说法中符合企业所得税法规定的有( ) A: 企业计提的工资薪金支出可以税前扣除 B: 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分不可以结转以后纳税年度扣除 C: 企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除 D: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
- 根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()。 A: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 B: 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 C: 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 D: 高新技术企业的职工教育经费,按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
- 下列说法中符合企业所得税法规定的有()。 A: 企业实际发生的不超过工资薪金总额 2.5%的职工教育经费支出可以扣除 B: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分不可以结转以后纳税年度扣除 C: 企业实际发生的合理的工资薪金可以据实扣除 D: 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
- 按照税法规定，下列表述中错误的是（）。 A: 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除 B: 企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除 C: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 D: 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
- 根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（ ）。 A: 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 B: 高新技术企业的职工教育经费,按照工资薪金总额14%的比例扣除 C: 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 D: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除