关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 组织纵向沟通的层次越多，过滤的机会就越小。 （ ） 组织纵向沟通的层次越多，过滤的机会就越小。 （ ） 答案： 查看 举一反三 下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（） A: 管理幅度越大，组织层次越多 B: 管理幅度越大，组织层次越小 C: 管理幅度越小，组织层次越多 D: 管理幅度越小，组织层次越小 组织决策减少了对沟通的需求。实际受到影响的个体参与决策的机会越多，决策制定后的沟通就越容易。 在组织规模一定的情况下,管理层次越多,管理幅度就越() A: 越小 B: 越大 C: 无影响 D: 会出现波动 组织纵向上的层级越多，过滤的机会就越少。（ ） 下列（）因素会导致信息过滤的机会增多。 A: 组织等级中纵向层次多 B: 组织结构层级少 C: 组织文化抑制信息过滤行为 D: 组织的奖励系统注重实质内容
