常用的激励手段有哪些?各自有什么特点?
答:管理者激励下属可采用多种方法和手段。其中最基本的方法是:工作激励、成果奖励和培养教育。工作激励是指通过设计合理的工作内容，分配恰当的工作来激发员工内在的工作热情;成果奖励是指在正确评估员工工作成果的基础上给予其合理的奖惩，以保持员工行为的良性循环:培养教育是指通过思想、文化教育和技术培训，提高员工的素质。从而增强员工的进取精神和工作能力。(1)合理设计、分配工作①工作内容要考虑到员工的特长和爱好;②工作目标应具有一定的挑战性。(2）针对员工的需求给予合理的报酬①奖品必须能在一定程度上满足员工的需求;②奖励的多少应与员工的工作业绩挂钩。(3）通过教育培训。增强员工自我激励的能力①通过思想教育，树立崇高的理想和职业道德;②通过专业技能培训，提高员工的工作能力。
举一反三
内容
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软件调试有哪些方法？各自有什么特点？
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人体有哪些调节方式，各自有什么特点？
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ArcGIS主要的文件格式有哪些？各自有什么特点？
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RFID的工作频段有哪些？各自有什么特点？
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思想库有哪些类型? 各自具有什么特点?