关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 企业应从最高层开始，将战略KPI分解到各责任部门，再分解到责任团队。（ ） 企业应从最高层开始，将战略KPI分解到各责任部门，再分解到责任团队。（ ） 答案： 查看 举一反三 企业应在分解明确各责任部门KPI的基础上签订责任书，以督促各执行部门落实责任 子（分）公司应将合同责任分解到相关部门，（）结合岗位设置及《项目实施计划》的安排，将合同责任分解到相应岗位人员。 A: 市场营销部 B: 企业管理部 C: 人力资源部 D: 项目经理部 通过内部模拟市场建设，将价值量化到组织、责任分解到全员、考核激励到班组（） 安全目标责任不须分解到岗、落实到人。 逻辑树的运用包括以下几个维度（） A: 愿景 B: KAI C: 战略分解 D: KPI E: KPI分解 F: 战略
