劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
举一反三
- 【单选题】综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、()、应急培训及预案演练等主要内容。 A. 事故预防及应急保障 B. 编制依据和目的 C. 应急预案管理
- 依据不同的责任主体，我国突发事件应急预案体系划分为突发事件总体应急预案、突发事件专项应急预案、突发事件部门应急预案、突发事件地方应急预案、企事业单位应急预案和（）。 A: 区域综合应急预案 B: 社区应急预案 C: 基层组织应急预案 D: 重大活动应急预案
- 下面属于综合应急预案主要内容的有（）。 A: 总则（含编制目的、依据、适用范围、应急预案体系、应急工作原则） B: 事故风险描述、应急组织机构及职责 C: 预警及信息报告、应急响应 D: 信息分析、后期处置、保障措施 E: 应急预案管理
- 应急预案编制程序包括()、编制应急预案和应急预案评审等步骤。 A: 成立应急预案编制工作组 B: 资料收集 C: 风险评估 D: 应急能力评估
- 【多选题】按照编制预案的主体,应急预案可分为() A. 公共卫生类应急预案 B. 国家应急预案 C. 省级应急预案 D. 市级应急预案 E. 组织应急预案