通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有
可考核性
举一反三
内容
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下列关于目标管理的概念不正确的是（）。 A: 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术 B: 目标管理不是目标的管理 C: 目标管理是目标的管理 D: 目标管理是对实现目标的过程的管理
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目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标。更新目标所展开的一系列管理活动。()
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对学生日常学习生活进行管理的目标属于()。 A: 常规管理目标 B: 非常规范管理目标 C: 日常管理目标 D: 生活管理目标
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目标管理通过组织内上、下级管理者充分沟通制定目标,然后目标层层分解、措施层层落实、工作层层开展来实现全员参加、全员管理和全过程管理。( )
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目标管理是把目标作为任务进行的管理。