在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是()。
A: 解聘
B: 接收
C: 股票期权
D: 绩效股
A: 解聘
B: 接收
C: 股票期权
D: 绩效股
举一反三
- 在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。 A: 接收 B: 解聘 C: 股票期权 D: 绩效股
- 下列协调所有者与经营者矛盾的措施中，属于通过市场来约束经营者的办法是( )。 A: 解聘 B: 接收 C: 股票期权 D: 绩效股
- 在协调所有考与经营者矛盾的方法中，解聘是通过所有者约束经营者的方式。
- 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法（ ） A: 股票期权 B: 解聘 C: 接收 D: 绩效股
- 协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股，其中，解聘是通过()约束经营者的办法。 A: 债务人 B: 监督者 C: 所有者 D: 市场