关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 现在普遍组织都根据绩效评估结果发放每个月的工资。那么绩效评估的作用是： 现在普遍组织都根据绩效评估结果发放每个月的工资。那么绩效评估的作用是： 答案： 查看 举一反三 绩效管理的主要目的在于根据考核结果发放绩效工资。 （ 绩效管理的流程主要包括组织目标分解、绩效反馈面谈、绩效实施与管理、绩效评估、评估结果适用。 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。 政府绩效评估的基本类型有（） A: 内部评估和外部评估 B: 个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估 C: 政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估 D: 定量评估和定性评估 从评估客体上分，绩效评估可分为（）。 A: 内部评估 B: 外部评估 C: 个人绩效评估 D: 组织绩效评估
