事业生涯的主观方面不包括()
A: 工作职务的选择
B: 价值观
C: 态度
D: 动机
A: 工作职务的选择
B: 价值观
C: 态度
D: 动机
A
举一反三
- 一个人事业生涯的主观方面有 A: 价值观 B: 态度 C: 个性 D: 工作职务的选择 E: 动机
- 一个人事业生涯的主观方面有（） A: 价值观 B: 世界观 C: 态度 D: 个性 E: 动机
- 事业生涯的两个组成方面分别是态度和
- 对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程是（） A: 事业生涯开发 B: 事业生涯设计 C: 事业生涯决策 D: 事业生涯管理
- 组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（） A: 事业生涯管理 B: 事业生涯设计 C: 事业生涯开发 D: 事业生涯发展
内容
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个人所担任的职务或工作称之为（ ） A: 生涯 B: 事业 C: 家业 D: 职业
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一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以通过制定何种形式的活动明确起来（） A: 进行事业生涯选择 B: 进行事业生涯设计 C: 制定事业生涯计划 D: 进行事业生涯管理
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有关个人事业生涯选择的第二个重要步骤，是对______ A: 事业的选择 B: 组织的了解和选择 C: 职务的选择 D: 职位的选择
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什么是择业者选择职业的指导思想？（） A: 人生观 B: 价值观 C: 事业观 D: 职业观
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事业生涯管理的内容包括 A: 事业生涯的设计 B: 事业生涯控制 C: 职工的事业生涯自我管理 D: 组织对事业生涯的管理 E: 事业生涯的开发