渠道冲突从实质上讲,主要表现为( )。
A: 利益冲突
B: 观念冲突
C: 人员冲突
D: 目标冲突
A: 利益冲突
B: 观念冲突
C: 人员冲突
D: 目标冲突
A,B,D
举一反三
- 渠道冲突从实质上讲,主要表现为( )、观念冲突和目标冲突。 A: 人员冲突 B: 关系冲突 C: 利益冲突 D: 时间冲突
- 智慧职教: 渠道冲突从实质上讲，主要表现为( )、观念冲突和目标冲突
- 渠道冲突从实质上讲，主要表现为（ ）、观念冲突和目标冲突。 A: 合作伙伴关系 B: 交易关系 C: 对立关系 D: 管理关系
- 团队中的冲突主要包括()。 A: 目标冲突 B: 成员冲突 C: 行为冲突 D: 利益冲突 E: 团队管理的冲突
- 将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（）。 A: 渠道成员的层级关系 B: 渠道冲突程度 C: 利益冲突与对抗性行为的关系 D: 目标冲突与对抗性行为的关系
内容
- 0
在小组工作中，冲突实际上就是（） A: 利益冲突 B: 人格冲突 C: 兴趣冲突 D: 目标冲突
- 1
渠道冲突的类型渠道冲突主要包括水平渠道冲突、垂直渠道冲突和多渠道冲突
- 2
根据冲突对组织的影响不同,可以分为破坏性冲突和() A: 目标冲突 B: 利益冲突 C: 建设性冲突 D: 积极冲突
- 3
渠道冲突主要包括：（） A: 横向冲突 B: 垂直冲突 C: 水平冲突 D: 多渠道冲突 E: 纵向冲突
- 4
以下不属于利益冲突的种种表现的有（）。 A: 经济利益冲突 B: 职责冲突 C: 个人关系的冲突和学识的冲突 D: 感情冲突